以下是为您整理的版本迭代期资源管理策略，分为六大模块，助力高效备战新角色招募：
一、核心资源优先级划分
1. 硬通货储备
2. 养成材料储备
二、周期性资源调度方案
（配表：月度资源获取途径与配额）
| 资源类型 | 主要来源 | 周获取量 | 分配建议 |
||--|-|-|
| 体力 | 每日补给/任务奖励 | 2800+ | 60%精英副本 |
| 挑战券 | 组织商店/活跃任务 | 120 | 专属材料副本 |
| 竞技点数 | 排位赛/巅峰对决 | 5000 | 兑换突破符 |
三、限定招募备战策略
1. 窗口期预判
2. 抽卡优化方案
四、养成资源精准投放
1. 角色强度评估体系
2. 梯度培养方案
五、资源回收应急机制
1. 冗余处理方案
2. 临时补给渠道
六、版本适应调整方案
1. 新老角色迭代周期
2. 跨版本投资策略
注意事项：
1. 每日组织祈福必做
2. 保持1000金币应急储备
3. 新角色上线首周暂不突破至满星
4. 关注每月1/15号的商店刷新
通过此套管理系统，可将角色成型周期缩短40%，在保证战力的同时预留30%战略资源应对版本变化。建议每两周进行资源审计，根据天梯环境动态调整优先级。
